HOPITAL DE DISTRICT DE NYLON

L’édition 2021 de la semaine de l’Hôpital de District de Nylon s’est déroulée du 27 décembre 2021 au 02 janvier 2022 a été placée sur le thème : « La nouvelle vision de performance ». Elle a été une occasion pour le Directeur de cette formation hospitalière d’engager la communauté médicale vers de nouveaux défis.

Placée sous le haut patronage du Gouverneur de la région du Littoral, Samuel Dieudonné Ivaha Diboua, l’édition 2021 de « la semaine de l’Hôpital de District de Nylon » s’est tenue du 27 décembre 2021 au 02 janvier 2022. Elle s’est  déclinée en journées portes ouvertes au cours desquelles le grand public a été sensibilisé sur les atouts du plateau technique actuel de cette formation hospitalière publique, le renforcement de sa participation à l’administration des soins communautaires, et à la récompense des meilleurs personnels. Après avoir annulée l’organisation de l’édition 2020 pour cause de la crise sanitaire liée à la pandémie au coronavirus qui avait concentré tous les efforts et les énergies du corps médical, la cérémonie de lancement de l’édition 2021 a drainé le gotha de personnalités de la ville de Douala à l’image de tout l’état-major de la première personnalité de la région. Un déploiement significatif au regard de l’intérêt qu’il accorde à cette hôpital de 3è catégorie dont le rôle dans l’administration des soins communautaires dans la ville de Douala est indéniable, mais aussi pour le rôle joué par les soldats de la santé dans la lutte contre la propagation de la pandémie de la Covid-19 dans la cité capitale économique. C’est à ce titre que le Gouverneur de la région du Littoral les félicité pour les sacrifices consentis nuit et jour pendant cette période cruciale, non sans les rappeler de maintenir de le cap dans un contexte sanitaire qui reste incertain au regard de l’apparition des nouveaux variants du coronavirus.

 

Un hôpital au cœur d’une population précaire

Situé au nord de l’arrondissement de Douala 3è, le plus vaste du département du Wouri, avec la plus forte démographie, l’Hôpital de District de Nylon (HDN) assume une fonction d’assistance médicale, de recherche scientifique, d’enseignement et même d’encadrement pour des populations à revenus essentiellement modérés et vivantes pour la majorité dans les conditions précaires. Les chiffres sont évocateurs. En 2021, cette formation hospitalière a  effectué 4 000 consultations généralistes et spécialisées, 4 000  consultations prénatales, 2 000 accouchements dont 400 par césariennes, et 60 interventions chirurgicales majeures. Une telle sollicitation est la preuve d’une attractivité qui appelle à une prise de conscience collective dans l’optique de consolider cette crédibilité sinon d’aller au-delà. Ce qui explique que cette édition de la semaine de l’Hôpital de District de Nylon a été placée sur le thème : « La nouvelle vision de performance ». Parce que pour le Directeur de l’HDN, Dr Hemo Romuald Hentoya, il est question de se fixer comme objectif global : offrir au patient un service intégral de qualité, mais aussi comme objectif secondaire : faire preuve d’efficacité dans le fonctionnement de chaque service.

Le nouveau cap est fixé

Dans ce sillage, chaque maillon doit jouer sa partition. Le patron qu’il est doit trouver un équilibre entre les objectifs managériaux et les stratégies mises en place pour les atteindre. A cet effet, il a invité la communauté médicale de cet hôpital (Administration, corps médicale et usagers) a travaillé plus que jamais en synergie pour faire de cette formation sanitaire un pôle d’excellence et de référence. Où le tri-type : « Humanisme, Efficacité et Performance » doit être le crédo. C’est dans ce sens que pour le Directeur de l’HDN, Dr Hemo Romuald Hentoya, il est question que  la nouvelle gouvernance hospitalière qui sera déployée au sein de cet hôpital dès 2022 devra d’une part ne plus considérer le patient comme un client, mais avant tout comme un humain. D’autre part, inciter l’ensemble de son personnel à un rendement accru afin de poursuivre l’atteinte des objectifs communs par l’augmentation de l’activité, l’optimisation des ressources et l’utilisation rationnelle des équipements. Clés de la performance. Une vision que le président du Conseil de gestion, Dr Valentin Bossambo Epoupa ci-devant Maire de la Commune d’Arrondissement de Douala 3è a apprécié à sa juste valeur. Soulignant que c’est cette synergie communautaire lorsqu’elle est positive qui permet d’asseoir une confiance et par ricochet de booster la performance. Espérant que le thème de cette année ne sera pas simplement un slogan mais une invite à une prise de conscience collective car le personnel soignant est le maillon principal de cette nouvelle vision qui ne peut être réelle que par leur implication totale. Ce d’autant plus que le service médical comporte une composante scientifique, mais aussi humaine, culturelle et émotionnelle. D’ailleurs, il va préciser que si beaucoup a été fait, beaucoup reste à faire.

Mathieu Nathanaël NJOG

Article publié dans le journal Forum Libre

 

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